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优发国际举行2021届大学生入职培训开班典礼

来源:优发国际投资 时间:2021-07-06 09:59

又是一年入职季。7月5日,优发国际2021届大学生入职培训开班典礼在优发国际大厦三楼报告厅举行。优发国际党委书记、董事长柳敬元,党委副书记、总经理何大鹏在会上作重要讲话。集团公司党委副书记高博、纪委书记张德周、工会主席吴永红等领导班子成员出席会议。会议由高博主持。

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何大鹏首先对新入职大学生表示欢迎,并结合企业发展历程,重点介绍了企业的人才理念以及下一步人力资源管理体系的变革思路。他指出,优发国际从2012年成立发展至今,始终坚持“人才强企”战略,人才队伍不断壮大,主要得益于三方面原因。其一是广阔的发展平台。优发国际作为航空港实验区重要的开发、建设和运营主体,目前下属企业近160家,业务领域涵盖城市建设、城市运营、产业服务与产业运作的方方面面。在这里,新人可以接触到上百平方公里的业务开发体量、上百亿的项目融资、上千亿的产业集群,获得迅速成长的机会。其二是公平的选人用人机制和畅通的职业发展通道。坚持不拘一格、唯才是举、知人善任的用才之道,把合适的人放到合适的岗位上,坚持“赛马”和“相马”相结合,打造基础岗位公平公正、关键岗位精准高效的人才选用机制。其三是多元的激励机制。根据企业发展实际持续进行薪酬改革,建立管理、技术成长双通道,为广大员工营造快乐工作、快乐生活的良好氛围。希望新员工尽快适应新环境,完成角色身份转变,树立远大理想,正确面对前路中的困难和挫折,在实际工作中磨砺自我,成就一番事业。

柳敬元从战略层面阐述了优发国际的未来发展方向,他指出,向着打造一流国有资本运营公司的目标,在新的组织架构下,要加速推进人力资源管控体系变革,建立多元化的、与企业发展实际相适应的管控体系,促进各单位市场化转型变革。因此,平衡好人力资源规范管理和发展创新的关系,集团公司把方向、定原则,为下属骨干企业搭平台、铺路子,以更开放的心态拥抱更多人才;建立完善以能力和业绩为导向的人员流动机制,加大市场化选聘力度,进一步实现人岗匹配、人事相宜,充分激活“一池春水”;大胆启用年轻干部,一方面为年轻员工提供干事创业的广阔平台,拓宽职业发展通道,推动人才稳步成长,另一方面,给年轻员工容错、试错的机会,集团公司人力资源部和各业务板块解放思想,大胆创新,为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。

最后,柳敬元寄语新员工,有为才能有位,经历磨砺才能更快成长,做好每一件小事,才能担当得起更大的重任。优发国际通过连续8年的校园招聘,已经摸索出了一条年轻干部的培养路径。新员工要到一线去、到基层去,踏实做事,戒骄戒躁,尽快找到适合自己的职业轨道,提升本领,把握机会,与企业同进步、共成长,创造更加辉煌灿烂的明天。

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会议最后勉励全体优发国际人,建设“国际美好”航空新城的宏伟蓝图已经铺展,为人才干事创业提供了广阔的空间和难得机遇。希望大家以更加昂扬的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的作风,投入到航空港实验区大开发大建设的事业中去,无惧艰险、勇毅笃行,奋力开创优发国际“十四五”高质量发展新局面。

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集团公司中层以上领导、各下属骨干企业班子成员及三级企业负责人和2021届全体新入职大学生在现场参加会议。集团公司、下属骨干企业及三级公司员工通过视频直播同步收听收看。(作者:优发国际共享 文/蒋琮琮  图/ 赵腾云)


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